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达州市达川区2020年下半年考核招聘部分事业单位工作人员考核方式

作者：达州来源：易尚教育时间：2020-11-24 14:55:28 阅读：111 分享至：

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，结合我区事业单位编制、职位空缺情况和工作需要，决定以考核方式面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下

考核
分为面试或笔试加面试。招聘职位有效报考人数与职位招聘名额之比低于或等于30：1，该职位人员直接进行面试;招聘职位有效报考人数与职位招聘名额之比超过30：1的，该职位人员进行笔试。按笔试成绩从高分到低分，根据招聘职位参考人员和招聘名额按20：1的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同者一并进入面试。笔试成绩不计入考核总分。

1.报考400001至400013职位笔试内容为《卫生公共基础知识(含中医)》《卫生公共基础知识(不含中医)》，参考资料为四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术职位人员公共科目笔试大纲(试行)(附件3);报考400014、400015职位笔试内容为《综合知识》，参考资料为四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲(附件4)。

2.报考400001至400013职位面试内容为卫生专业面试，主要测试考生的卫生专业知识水平及业务技能;报考400014、400015职位面试内容为结构化面试，主要测试考生的综合能力素质。

3.面试成绩为本次考核招聘成绩。笔试、面试成绩总分各为100分。均四舍五入保留小数点后两位数。

4.笔试、面试时间及地点等相关事宜在报名结束后，适时在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/)进行公告，不再另行通知，未按时参加考核的视为自动放弃。