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2020下半年达州市渠县事业单位招聘面试形式

作者：达州来源：易尚教育时间：2020-11-06 14:12:30 阅读：164 分享至：

考核分为面试或笔试和面试。招聘岗位有效报考人数与岗位招聘名额之比低于或等于35:1的，该岗位人员直接进行面试考核;招聘岗位有效报考人数与岗位招聘名额之比超过35:1的，该岗位加试笔试(笔试适时在达州人事考试网http://www.dzrsks.com.cn进行公告)，根据招聘岗位参考人员的笔试成绩和招聘数额，由高分到低分按35:1的比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同者一并进入面试。笔试成绩不计入考核总分。笔试工作由县考核招聘工作领导小组组织。

1.需进行笔试的岗位，笔试科目分为《综合知识》《教育公共基础》《卫生公共基础(含中医)》《卫生公共基础(不含中医)。

2.教育岗位面试方式采取试讲;其他事业单位岗位面试方式实行结构化面试;卫生岗位面试方式采用专业化面试。

3. 面试考核主要要测试应聘者的专业基础知识、工作实践能力、心理适应能力、职业认知度等。面试同一岗位报名人数超过招聘数额的，按面试考核成绩高低确定进入下一环节人员;面试分数相同者，参加笔试者以笔试分高者优先;仍然相同或均无笔试成绩则进行加试。同一岗位报名人数等于或少于招聘数额的，考核分数不得低于70分。考核分数低于70分(不包括70分)的不得进入体检。

4.面试考核成绩为本次考核招聘成绩。面试考核总分为100分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

5.考核时间及地点将适时在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)进行公告，不再另行通知，未按时参加考核的视为自动放弃。