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达州市文化旅游投资有限公司人才招聘3人公告

作者：超级管理员来源：达州人事考试网时间：2021-12-29 11:22:27 阅读：438 分享至：

为加快企业改革发展，充实专业人才队伍，达州市文化旅游投资有限公司决定招聘一批专业型人才。现就有关事项公告如下。

一、招聘计划

计划招聘专业型人才3名(详见附件1)。

二、招聘对象

全日制大学本科及以上学历并取得相应学位人员，符合条件的应届、往届毕业生均可报考;具有与岗位相关的中级及以上专业技术职称的人才，学历可放宽至大专。

三、基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)符合招聘岗位要求的其他条件。

(三)有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.曾被开除公职、被辞退的;

5.违反有关规定不适宜报考的。

四、招聘程序

(一)网上报名(12月27日—1月10日)

本次报考全部采取网络报名方式，不设现场报名。

(1)报名时间：从本公告发布之日起即可报名，截止时间为2022年1月10日18:00。

(2)报名方式：登陆达州市文化旅游投资有限公司网站或达州人事考试网，下载填写《达州市文化旅游投资有限公司人才招聘报名登记表》(附件2)，将填好的《达州市文化旅游投资有限公司人才招聘报名登记表》、扫描后的相关材料(含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，应届毕业生须提供院校出具的有关学历、专业证明等材料，海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明)发送至邮箱：dzwltz@163.com。

(二)资格审查(1月11日—1月12日)

资格审查贯穿人才招聘全过程。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现提供虚假材料或与报考岗位要求资格条件不符的，一律取消招聘资格。

(三)笔试(1月15日)

笔试开考比例为1:3，如低于此比例，取消相应岗位招聘计划，报考该岗位人员可报考其他岗位。笔试时间为1月15日，笔试内容为专业技术岗位需求应具备的专业知识，笔试成绩占总成绩的50%。

(四)公布笔试成绩及面试人员(1月19日)

根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人员。如低于此比例，笔试人员全部进入面试，笔试成绩出现并列的，一并进入面试。笔试成绩及面试人员名单于1月19日前在达州市文化旅游投资有限公司。

(五)面试(1月22日)

面试方式为结构化面试，主要考核面试者举止仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力、分析判断能力和工作态度等。未按时参加面试的，视为自动放弃，按笔试成绩依次等额递补。面试成绩占总成绩的50%。

)体检及组织考察(1月23日)

根据笔试和面试总成绩，等额确定体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则另行加试。为保证人才招聘质量，总成绩低于60分的不予招聘。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予招聘。体检费用由应聘人员自行承担。

组织考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察内容为思想政治、道德品行、遵纪守法以及心理素质、诚实守信情况。对考察中发现有不符合报考岗位要求的，不予招聘。